工会收支规定说明

各位工会的同事，大家好！今天我想跟大家谈谈工会经费收支的补充规定，如果有疑问或建议，欢迎随时提出，我们一起探讨完善。

在文体活动纪念品购置方面，基层工会组织多次活动需发放纪念品，应每次活动发放1次，不得合并额度发放。每年最多开展两次发放纪念品的活动，确保发放合理合规。例如健步走活动，我今年组织了两次，每次发放200元以内纪念品，两次是否可一次性发放400元？明确不可。活动目的是凝聚会员群众，丰富文化生活，增强归属感和幸福感，而非单纯发纪念品，额度不可合并，避免发放大件物品。文体活动服装及装备购置方面，鞋、帽、袜均属服装，开支应控制在置装费标准内，领队和教练可统一购买服装，每人不超过1000元，同一人一年内参加同类活动不得重复购买。各级工会组织职工参加体育比赛，如有运动伤害风险，可购买短期一次性意外伤害保险，需有保单、发票，保障期应为集训到比赛期间。

春秋游及文体活动用餐安排方面，基层工会可安排工作餐或发放伙食补助，两者不可兼得，标准不得超过所在单位差旅费中的伙食补助标准。 职工文体协会、俱乐部、兴趣小组等活动不适用此规定，需严格区分活动类型。文体协会、兴趣小组具有广泛性和日常性，每周都搞活动，甚至每天都有活动。那每天都参加工会兴趣活动。那我不用自己掏钱吃饭。 所以俱乐部，兴趣小组。不适用这条规定。 在异地组织活动及差旅费方面，基层工会应在当地组织活动，原则上不安排住宿，确有需要可安排午休房，参加上级工会组织的活动，或基层以上工会组织活动确需自付差旅费的，由所在单位行政承担。 参加上级工会组织的培训活动，差旅费由单位行政报销，确保经费使用合规。健身场地及课程费用方面， 基层工会可为职工集体租用健身场地，须履行规定的决策程序、采购程序，可为职工个人购买不超过一年的健身APP普通会员健身课程。 不得用于其他消费项目，不得购买发放健身卡，确保经费用于职工健身活动。

文体协会俱乐部经费管理方面， 应根据小组特点制定管理制度，包括最低人数要求、加入退出程序、活动形式、频次、考勤管理等 小组活动可开支活动耗材、场地租赁、聘请教练等支出，不得开支餐费、食品饮料费、奖励和其他劳务费。工会组织的宣传活动奖励及纪念品 工会举办的知识竞赛、线上答题、演讲比赛等宣传活动，可参照文体活动标准为宣传活动设置奖励和纪念品，不得超出奖励范围，不得高于文体活动的奖励标准。 宣传活动奖励应与文体活动奖励标准保持一致，确保公平合理。

婚育及重病住院慰问方面，会籍在同一工会的男女会员结婚、生育时，可对双方会员进行慰问。 会员生育慰问依据生育次数进行慰问，一次生育多胎不可给予多倍标准的慰问品。

节日慰问、生日慰问等一般由劳动和人事关系所在单位基层工会承担。 - 挂职、交流、借调人员一般在现服务单位参加工会文体活动，列支相关费用。

儿童节活动纪念品方面， 基层工会组织“六一”儿童节活动可发放慰问品，标准执行不设置奖项的文体活动纪念品标准，每人不超过200元。 - 按照参加活动的儿童人数发放，不含家长。

职工食堂设备购置方面， 工会经费不得列支职工食堂相关支出。 职工食堂、集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养支出等应由单位行政承担。

再次感谢各位抽出宝贵时间来聆听我的分享。如果有任何疑问或想法，欢迎随时交流探讨。谢谢大家！